Créé à l’initiative du canton de Genève et du SECO (Secrétariat d’État à l’économie), Level Plus constitue un levier inédit pour développer l’employabilité des 50 ans et plus. Leurs principales missions étant de permettre aux personnes de 50 ans et + en recherche d’emploi de rester au coeur du monde du travail, et aux entreprises Genevoises de recruter des talents expérimentés.
Projet de refonte du site Web
Les principaux enjeux marketing
- Développer la notoriété de Level Plus auprès des entreprises Genevoises
- Être reconnu comme un partenaire de choix en termes de recrutement de talents qualifiés
- Contribuer à faire évoluer les mentalités sur le recrutement des seniors
Les spécificités du projet web
Level Plus avait un site qui ne représentait plus leurs aspirations, leur évolution et leur identité de marque.
Pour la refonte du site level-plus.ch nous avons travaillé de pairs sur le graphisme, le référencement naturel et les objectifs marketing de la marque. Dans les détails, ce projet a nécessité :
- Adaptation de la maquette graphique sous WordPress
- Analyse et les recommandations SEO (référencement naturel)
- Rédaction de contenus SEO et l'intégration stratégique dans l'arborescence du site
- Création d'espaces privatifs dédiés aux recruteurs et aux talents
- Création du "Mur des talents" avec la possibilité de filtrer par métier
- Intégration de WooCommerce pour la vente en ligne de formation
Résultat : le nouveau site web réel levier de croissance
Un site accueillant qui positionne clairement Level Plus sur son marché et auprès de sa cible prioritaire, les entreprises du Canton de Genève. Les équipes de Level Plus apprécient également la prise en main simplifiée. Le site est un réel outil de travail, notamment pour la visibilité des profils de talents disponibles.
Design sous la Direction Artistique de Hérisson Studio
