LevelPlus a été créé à l’initiative du Canton de Genève et du SECO (Secrétariat d’État à l’économie) afin de renforcer l’employabilité des personnes de 50 ans et plus et de faciliter la mise en relation entre talents expérimentés et entreprises genevoises. Dans une phase de développement et de structuration de ses objectifs, une refonte du dispositif digital a été engagée afin de renforcer la visibilité du programme, clarifier son positionnement et soutenir ses missions auprès des entreprises et des candidats.
La mission a consisté à repenser l’écosystème digital dans une logique de stratégie marketing, d’expérience utilisateur et de performance.
Enjeux de la mission
Les principaux enjeux étaient de :
- Renforcer la notoriété du programme auprès des entreprises genevoises
- Positionner LevelPlus comme un acteur de référence du recrutement des talents expérimentés
- Contribuer à faire évoluer les perceptions autour de l’emploi des 50 ans et plus
- Structurer un dispositif digital clair, accessible et orienté usage
Refonte du dispositif digital
La refonte du site a été menée dans une logique intégrée combinant stratégie digitale, UX et performance marketing.
Le site existant a été entièrement repensé afin de devenir un outil structurant au service des objectifs du programme.
Les travaux réalisés incluent :
- conception et développement du site sous WordPress
- structuration de l’arborescence et de l’expérience utilisateur
- optimisation du référencement naturel (SEO)
- rédaction et intégration des contenus dans une logique de performance
- création d’espaces dédiés aux recruteurs et aux talents
- développement du “Mur des talents” avec filtrage par métier
- intégration d’un module de formation en ligne (WooCommerce)
La mission a également impliqué une coordination étroite avec la direction artistique, afin d’assurer une traduction fidèle et cohérente de l’identité visuelle dans l’environnement web et de garantir l’alignement entre design, expérience utilisateur et objectifs marketing.
Design sous la Direction Artistique de Hérisson Studio
Résultats et impact
La nouvelle plateforme constitue aujourd’hui un outil central du dispositif LevelPlus.
Elle permet de :
- renforcer la visibilité du programme auprès des entreprises du canton de Genève
- faciliter la mise en relation entre talents et recruteurs
- structurer un espace digital clair et fonctionnel pour les utilisateurs
- soutenir les équipes dans la diffusion et la valorisation des profils
Le site est désormais pleinement intégré dans l’écosystème opérationnel du programme et contribue activement à ses missions d’impact sur l’employabilité des seniors.
Compétences mobilisées
- Stratégie digitale et cadrage marketing
- Structuration d’écosystème web
- UX / architecture de site
- SEO (référencement naturel)
- Rédaction et structuration de contenus
- Gestion de projet digital
- Coordination avec direction artistique
- Développement WordPress / WooCommerce
- Optimisation de parcours utilisateur
